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3月24日，中石化宣布推進實施高端人才引進計劃，在“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)，國資央企在行動”專項招聘活動中，國資央企招聘平臺——中智集團將協(xié)助中石化在石油石化領域和戰(zhàn)略新興業(yè)務領域開展全球科技領軍人才和骨干人才引進。
圍繞行業(yè)發(fā)展引領技術、關鍵核心技術、顛覆性技術、新興業(yè)務空白技術等，中石化將重點在油氣勘探開發(fā)關鍵技術攻關、石油石化工程關鍵技術研發(fā)、分子水平智能煉油技術提升、高端化工材料和化學品研發(fā)、安全環(huán)保新技術開發(fā)及其他新興業(yè)務領域引進國際一流科技領軍人才和骨干人才100余名。
中智集團旗下的“海外引才專業(yè)平臺”中智國際人才資源服務有限公司，長期致力于解決企業(yè)國際化進程中對全球化人才的訴求。通過打造人才交流發(fā)展平臺，搭建動態(tài)的外部領軍科技人才地圖，掌握目標行業(yè)高層次科技人才市場情況和動態(tài)，縮短引才周期并加強企業(yè)雇主品牌效應，為企業(yè)提供集人才發(fā)現(xiàn)、吸引、引進服務為一體的、線上線下相結合的全球化人才解決方案。
海外人才管理是一項政策性和復雜程度均較高的工作。中智作為央企人力資源服務機構，提供人力資源、商務、公共關系、法律、財稅、投資環(huán)境調查評估和盡職調查等服務，開展高管背景調查、信用調查、媒體負面記錄核查、知識產權調查等工作。目前，背景調查服務作業(yè)渠道已覆蓋全球96個國家和地區(qū)，核查數(shù)量突破萬人，有效預防和規(guī)避了企業(yè)引才風險。
在國務院國資委黨委領導下，自2020年3月組織開展的“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè)，國資央企在行動”中智網絡招聘等專項招聘活動持續(xù)火熱進行，活動全力跟進落實國資委提出的“保障企業(yè)用人需求、促進生產恢復、保障和改善民生、穩(wěn)定就業(yè)”的有關要求，得到了各大中央企業(yè)的大力支持。
中石化開展的高端人才引進計劃，通過吸納解決“卡脖子”技術問題、開展基礎性前瞻性研究、填補新興業(yè)務空白技術的高層次人才，將進一步推動新舊發(fā)展動能轉換，為全面可持續(xù)高質量發(fā)展注入新動能。中智集團作為國資委管理下的人力資源服務企業(yè)，將全力協(xié)助中央企業(yè)“走出去”“引進來”的人才戰(zhàn)略，解決企業(yè)全球引才訴求和服務就業(yè)大局。
中智安徽公司（英文縮寫CIIC Anhui），全稱中智安徽經濟技術合作有限公司（以下簡稱中智安徽公司），于2016年11月正式成立，是中國國際技術智力合作集團有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC）在安徽地區(qū)的唯一全資子公司。
中智安徽公司設立在安徽省合肥市經開區(qū)中國合肥人力資源服務產業(yè)園內，我們將依托中智集團雄厚的人力資源專業(yè)服務資源和全國服務網絡，全方位推廣中智集團在全國所提供的專業(yè)化人力資源產品和服務，幫助服務企業(yè)更好的吸引、保留、激勵人才，為推動安徽地區(qū)人力資源行業(yè)的專業(yè)化發(fā)展做出貢獻，幫助更多企業(yè)提高綜合競爭力。2016年12月，我司應蕪湖市弋江區(qū)人民政府邀請，本著平等、互利、誠信、共同發(fā)展的原則，經友好協(xié)商一致，達成入駐弋江區(qū)人力資源服務產業(yè)園的意向，并簽訂框架協(xié)議。
作為國內最專業(yè)的人力資源整體服務供應商，我們的服務內容有：外包服務、培訓發(fā)展、管理咨詢、調查診斷、獵頭招聘、商務服務等。
1、 外包服務：人事代理、人才派遣、薪酬外包、補充福利、外籍員工服務等
2、 培訓發(fā)展：國際授證培訓、特色公開課、企業(yè)內訓、職稱考試等
3、 管理咨詢：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬績效方案、員工手冊編制等
4、 調查診斷：薪酬福利調查、員工滿意度調查、360員工反饋調查等
5、 招聘獵頭：人才招聘、獵頭服務、人才測評、人才租賃等
6、 商務服務：工商證照辦理、稅務咨詢、法律咨詢、外籍員工服務等
中智安徽公司的使命、愿景、價值觀：
使命： 秉承中智集團的“孕育擴展中國的智力服務業(yè)，使之成為未來的主導產業(yè)，由此推動中國經濟的成長并深刻影響中國民眾生活”這一共同使命。
愿景： 通過建立全球最先進的人力資源服務技術平臺、實現(xiàn)全球最完整的人力資源產品鏈、形成中國最優(yōu)秀的人力資源服務團隊，助推中智集團贏得中國最廣大的客戶群體，成為中國最強大的人力資源網絡服務機構，進入世界500強。
價值觀： 誠信 尊重 公正專業(yè)
自信??在任何困難和挑戰(zhàn)面前，保持對自己力量的信心是我們的精神
融合??資源的整合、員工的快樂是我們致勝的基因
創(chuàng)新??不斷發(fā)現(xiàn)改變市場競爭的要素是我們的追求
專業(yè)??知識+服務，能力+表現(xiàn)，體現(xiàn)了我們的品質
整個標志由中智公司英文全稱China International Intellectech Group Co.,Ltd.的縮寫CIIC組合而成，采用圖形設計理念，體現(xiàn)出穩(wěn)重性，現(xiàn)代性的國際代風格，具有強烈的視覺效果，兩個小寫“i”交錯排列，充分體現(xiàn)“以人為本”的企業(yè)文化精神和人力資源產業(yè)服務理念。 標志標準顏色為RGB(0,61,126)，CMYK(100,72,0,32)。
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《中智視野》
整合而出的電子雜志從公司資訊到城市生活，從職場萬 象到外企動態(tài),從時尚消費到休閑娛樂，內容豐富多彩，動感十足。希冀引領年輕精英人士的職場生活風尚，構建都市白領的互動平臺。
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《智悅刊》
《智悅刊》 面向企業(yè)人力資源管理者、人力資源專業(yè)人士以及其他企業(yè)中高層管理者等讀者群體，開設7大欄目：《行業(yè)聚焦》、《政策快訊》、《案例解讀》、《中智時空》等欄目。
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《中智e周》
“中智e周（CIICeWEEK）是一份面向企業(yè)管理者的人力資源管理專業(yè)電子雜志，創(chuàng)刊于2006年4月，由中智人力資源管理咨詢有限公司主辦發(fā)行。as
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《薪視野》
《薪視野》作為中智制作的薪酬類專業(yè)電子雜志，每期公布最新的薪酬調研成果，發(fā)表與企業(yè)面臨實際問題相關的人力資源類文章，并設立“娛樂薪視角”、“測吧”等輕松生動的欄目。
2016年，中智進入中國企業(yè)500強列第248位，同列2016中國服務業(yè)企業(yè)500強第86位，連續(xù)11年列中國人力資源行業(yè)第1位
2016年，中智連續(xù)10年上榜“2016大中華區(qū)人力資源服務機構品牌100強”列前三位
2016年，中智上榜“2015年全球主要商品與服務市場份額調查”人才服務榜前五
2016年，中智連續(xù)7年上榜“全球人力資源服務機構50強”，是前10強中唯一入選的中國公司
2016年，中智集團獲評“全國知識產權服務品牌培育機構”
2016年，中智榮獲“亞太人力資源服務領軍企業(yè)獎”
2016年，中智連續(xù)5年榮膺“2015-2016大中華區(qū)最佳綜合人力資源服務機構”榮譽稱號
2015年，中智集團入選北京商務服務業(yè)聯(lián)合會服務行業(yè)優(yōu)秀榜單
2015年，中智連續(xù)9年榮膺“2015大中華區(qū)人力資源服務機構品牌100強”前三位
2015年，中智進入中國企業(yè)500強列第281位，同列2015中國服務業(yè)企業(yè)500強第98位，連續(xù)10年領航中國人力資源服務行業(yè)
2015年，中智連續(xù)6年蟬聯(lián)“HROOT全球人力資源服務機構50強”，是前10強中唯一入選的中國公司
2015年，中智公司獲得首批“人力資源服務地方標準”最高標準5A認證
2015年，中智再次蟬聯(lián)“2014-2015大中華區(qū)最佳綜合人力資源服務機構”稱號
2014年，中智公司獲評首批全國人力資源誠信服務示范機構
2014年，中智進入中國企業(yè)500強列第291位，同列2014中國服務業(yè)企業(yè)500強第97位，連續(xù)9年列中國人力資源企業(yè)第一位
2014年，中智連續(xù)五年上榜“2014全球人力資源服務機構50強”，是前10強中唯一入選的中國公司
2014年，中智再次獲評“2013-2014大中華區(qū)最佳綜合人力資源服務機構”
2013年，中智公司獲評北京首批人力資源誠信服務示范機構
2013年，中智進入中國企業(yè)500強列第307位，同列2013中國服務業(yè)企業(yè)500強第98位，連續(xù)八年列中國人力資源企業(yè)第一位
2013年，中智連續(xù)四年上榜“2013全球人力資源服務機構50強”，是前10強中唯一入選的中國公司
2013年，中智再次獲“大中華區(qū)最佳綜合人力資源服務機構”，同時上榜“大中華區(qū)人力資源服務機構品牌100強”榮列第三
2013年，中智公司被國務院國資委授予“中央企業(yè)扶貧開發(fā)工作先進單位(2001-2010年)”獎
2012年，中智公司被中國產品質量協(xié)會、中品質協(xié)（北京）質量信用評估中心有限公司聯(lián)合評為全國質量信用等級AAA級企業(yè)
2012年，中智集團副總經理、中智上海公司總經理石磊榮獲《中國人才》評選“十五年十五人”大獎
2012年，中智連續(xù)三年上榜“2012全球人力資源服務機構50強”，是前10強中唯一入選的中國公司
2012年，中智進入中國企業(yè)500強列第318位，同列2012中國服務業(yè)企業(yè)500強第102位，連續(xù)七年列中國人力資源企業(yè)第一位
2012年，中智連續(xù)六年上榜“大中華區(qū)人力資源服務機構品牌100強”，連續(xù)五年列中國品牌第一位
2011年，中智15家外包服務機構全部通過ISO9001質量管理體系認證
2011年，中智連續(xù)五年蟬聯(lián)《人力資本管理》雜志評選的“大中華區(qū)最佳人力資源外包機構”稱號
2011年，中智進入中國企業(yè)500強列第336位，同列2011中國服務業(yè)企業(yè)500強第107位，連續(xù)六年列中國人力資源企業(yè)第一位
2011年，中智連續(xù)兩年上榜“2011全球人力資源服務機構50強”，是前10強中唯一入選的中國公司
2011年，中智順利通過中國質量認證中心（CQC）質量管理體系認證
2011年，中智榮獲第一資源2011中國人力資源“最具品牌影響力”大獎
2010年，中智列2010中國企業(yè)500強第347位，同列2010中國服務業(yè)企業(yè)500強第113位，連續(xù)五年列中國人力資源企業(yè)第一位
2010年，中智上榜“2010全球人力資源服務機構50強”，是前10強中唯一入選的中國公司
2010年，中智經中國人力資源外包研究中心評選列“中國人力資源外包業(yè)綜合實力排行榜”首位
2009年，中智列2009中國企業(yè)500強第373位，同列2009中國服務業(yè)企業(yè)500強第112位，連續(xù)四年列中國人力資源企業(yè)第一位
2009年，中智入選CCTV“新中國成立60周年——推動中國經濟?影響民眾生活的60個品牌”
2008年，中智進入中國企業(yè)500強列第434位，同列2008中國服務業(yè)企業(yè)500強第123位，連續(xù)三年列中國人力資源企業(yè)第一位
2008年，中智連續(xù)三年被人民日報社等多家機構評為“中國人力資源行業(yè)最具影響力第一品牌”
2007年，中智列2007中國服務業(yè)企業(yè)500強第148位，連續(xù)二年列中國人力資源企業(yè)第一位
2007年，中智連續(xù)兩年被人民日報社等多家機構評為“中國人力資源行業(yè)最具影響力第一品牌”
2007年起，中智連續(xù)入選《HR管理世界》“大中華區(qū)最佳人力資源外包機構”
2006年，中智被人民日報社等多家機構評為“中國人力資源行業(yè)最具影響力第一品牌”
2006年，中智列2006中國服務業(yè)企業(yè)500強第179位，同列2006年中國人力資源企業(yè)第一位
2005年，中智列2005中國服務業(yè)企業(yè)500強第355位。
2005年起，中智進入中國服務業(yè)企業(yè)500強；獲亞太人力資源研究協(xié)會、《財智》雜志“最佳HR綜合服務機構獎”
2004年起，中智連續(xù)列商務部全國對外勞務合作營業(yè)規(guī)模第一位
2003年起，中智連續(xù)被國務院國資委評定為社會服務業(yè)優(yōu)秀企業(yè)
2000-2002年，獲中國“對外勞務合作優(yōu)秀獎”
1999-2000年，列財政部中央直管企業(yè)（集團）效績評價第一位”
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